Skip to main content

NEBA ist eine Initiative des Sozialministeriumservice.

NEBA-Leistungen

  • Unter der Dachmarke NEBA sind derzeit sechs Leistungen der Beruflichen Assistenz zusammengefasst, die österreichweit von über 200 Anbieter:innen umgesetzt werden. Die Angebote können Menschen mit Behinderungen zwischen 15 und 65 Jahren sowie Betriebe, die an diesem Arbeitskräftepotenzial interessiert sind, kostenlos in Anspruch nehmen. Mehr dazu...

  • Jugendcoaching richtet sich an Jugendliche ab dem 9. Schulbesuchsjahr sowie an außerschulische Jugendliche bis 19 Jahre, an Jugendliche mit einer Behinderung oder sonderpädagogischem Förderbedarf bis zum 24. Lebensjahr und an Jugendliche, die der Ausbildungspflicht unterliegen.

  • AusbildungsFit ist ein Angebot für Jugendliche und junge Erwachsene nach Beendigung ihrer Schulpflicht, die Unterstützung für ihre weitere schulische oder berufliche Ausbildung suchen.

  • Die Berufsausbildungsassistenz unterstützt Jugendliche mit Behinderungen bzw. anderen Vermittlungshemmnissen bei der Ausbildung im Rahmen einer verlängerten Lehre oder Teilqualifikation.

  • Das Jobcoaching ist ein besonders intensives Angebot der Beruflichen Assistenz; Zielgruppe sind vor allem Menschen mit Lernbehinderung.

  • Die Arbeitsassistenz richtet sich an Menschen mit Behinderungen, Jugendliche mit Assistenzbedarf und deren Dienstgeberinnen und Dienstgeber.

  • Das Betriebsservice richtet sich an alle Betriebe und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.

Wer ist schon NEBA-PartnerIn

Logo Generali Gruppe Österreich

Generali Gruppe Österreich

Sektor: Finanzdienstleistung

Kontaktperson:

Susanne Kogler(susanne.kogler@generali.com)
Bundesland: Wien

Website:

https://www.generali.at
Anzahl der Mitarbeiter:innen: mehr als 500
Unternehmensbeschreibung:

Drittgrößte Versicherungsgruppe in Österreich. Wir haben insgesamt zirka 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Soziales Engagement:

Ein Teil unserer Unternehmeskultur ist ein besonders achtsamer Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Behinderungen und gesundheitlichen Einschränkungen. Das etablierte Netzwerk der Behindertenvertrauenspersonen funktioniert sehr gut und in konstruktiver  Zusammearbeit mit dem Personalbereich.


Aus den Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Gütesiegel Beruf und Familie wird allgemein auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Lebenssituationen (aktuell zum Beispiel ein Schwerpunkt Pflege von Angehörigen) Rücksicht genommen.


Dieses Engagement wird von den Mitarbeitern auch  wahrgenomme und geschätzt. 93% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter empfehlen die Generali als Arbeitgeber.

zurück

Anbieter:innen-Suche

SozialministeriumserviceBildschirmfoto_2023-12-04_um_13.01.44.png

AusbildungsFit sowie das Vormodul AusbildungsFit werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds kofinanziert.