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NEBA ist eine Initiative des Sozialministeriumservice.

  • Unter der Dachmarke NEBA sind derzeit sechs Leistungen der Beruflichen Assistenz zusammengefasst, die österreichweit von über 200 Anbieter:innen umgesetzt werden. Die Angebote können Menschen mit Behinderungen zwischen 15 und 65 Jahren sowie Betriebe, die an diesem Arbeitskräftepotenzial interessiert sind, kostenlos in Anspruch nehmen. Mehr dazu...

  • Jugendcoaching richtet sich an Jugendliche ab dem 9. Schulbesuchsjahr sowie an außerschulische Jugendliche bis 19 Jahre, an Jugendliche mit einer Behinderung oder sonderpädagogischem Förderbedarf bis zum 24. Lebensjahr und an Jugendliche, die der Ausbildungspflicht unterliegen.

  • AusbildungsFit ist ein Angebot für Jugendliche und junge Erwachsene nach Beendigung ihrer Schulpflicht, die Unterstützung für ihre weitere schulische oder berufliche Ausbildung suchen.

  • Die Berufsausbildungsassistenz unterstützt Jugendliche mit Behinderungen bzw. anderen Vermittlungshemmnissen bei der Ausbildung im Rahmen einer verlängerten Lehre oder Teilqualifikation.

  • Das Jobcoaching ist ein besonders intensives Angebot der Beruflichen Assistenz; Zielgruppe sind vor allem Menschen mit Lernbehinderung.

  • Die Arbeitsassistenz richtet sich an Menschen mit Behinderungen, Jugendliche mit Assistenzbedarf und deren Dienstgeberinnen und Dienstgeber.

  • Das Betriebsservice richtet sich an alle Betriebe und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.

Wer ist schon NEBA-PartnerIn

Logo Hirschmann Automotive GmbH

Hirschmann Automotive GmbH

Sektor: Andere Branche

Kontaktperson:

Magdalena Nachbaur(magdalena.nachbaur@hirschmann-automotive.com)
Bundesland: Vorarlberg
Anzahl der Mitarbeiter:innen: 101-500
Unternehmensbeschreibung:

Zuverlässigkeit ist keine Frage der Umstände, sondern unser Selbstverständnis

Seit über 50 Jahren arbeiten wir am Fortschritt der Automobilindustrie. Wir stehen für Bewegung und Sicherheit auf der Straße. Für uns bedeutet das Flexibilität, Zuverlässigkeit und Innovation. Unsere Spezialität: Steck-, Kontaktierungs- und Sensorsysteme sowie Spezialkabellösungen und Kunststoff-Umspritz-Technologie.

Ob Standardprodukte oder individuelle Kundenlösungen, unser Produktspektrum gewährleistet Zuverlässigkeit unter extremsten Bedingungen und in hoch beanspruchten Bereichen im Fahrzeug.

Soziales Engagement:

Ein Teil der Hirschmannkultur ist ein achtsamer Umgang mit MitarbeiterInnen mit Behinderung und gesundheitlicher Einschränkung.
Unsere Behindertenvertrauensperson unterstützt die MitarbeiterInnen in sozialen, gesundheitlichen, kulturellen und persönlichen Angelegenheiten.
Durch eine Bereitstellung unterschiedlichster Maßnahmen wird auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingegangen.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Aus und – Weiterbildungsmöglichkeiten, Beratungsgespräche, individuelle Arbeitsvereinbarungen und Verbesserung der Barrierefreiheit sind Teil unseres sozialen Engagements.
Menschen mit Einschränkungen haben nicht nur besondere Bedürfnisse, sondern oftmals auch besondere Fähigkeiten. Mit diesen Fähigkeiten gestalten wir täglich den Fortschritt im automobilen Bereich.

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AusbildungsFit sowie das Vormodul AusbildungsFit werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds kofinanziert.