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NEBA ist eine Initiative des Sozialministeriumservice.

Unter der Dachmarke NEBA sind derzeit sechs Leistungen der Beruflichen Assistenz zusammengefasst, die österreichweit von über 200 Anbieter:innen umgesetzt werden. Die Angebote können Menschen mit Behinderungen zwischen 15 und 65 Jahren sowie Betriebe, die an diesem Arbeitskräftepotenzial interessiert sind, kostenlos in Anspruch nehmen. Mehr dazu...

Jugendcoaching richtet sich an Jugendliche ab dem 9. Schulbesuchsjahr sowie an außerschulische Jugendliche bis 19 Jahre, an Jugendliche mit einer Behinderung oder sonderpädagogischem Förderbedarf bis zum 24. Lebensjahr und an Jugendliche, die der Ausbildungspflicht unterliegen.

AusbildungsFit ist ein Angebot für Jugendliche und junge Erwachsene nach Beendigung ihrer Schulpflicht, die Unterstützung für ihre weitere schulische oder berufliche Ausbildung suchen.

Die Berufsausbildungsassistenz unterstützt Jugendliche mit Behinderungen bzw. anderen Vermittlungshemmnissen bei der Ausbildung im Rahmen einer verlängerten Lehre oder Teilqualifikation.

Das Jobcoaching ist ein besonders intensives Angebot der Beruflichen Assistenz; Zielgruppe sind vor allem Menschen mit Lernbehinderung.

Die Arbeitsassistenz richtet sich an Menschen mit Behinderungen, Jugendliche mit Assistenzbedarf und deren Dienstgeberinnen und Dienstgeber.

Das Betriebsservice richtet sich an alle Betriebe und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.

Wer ist schon NEBA-PartnerIn

Logo atempo Betriebsgesellschaft mbH

atempo Betriebsgesellschaft mbH

Sektor: Andere Branche

Kontaktperson:

Mag. Claudia Schneider(claudia.schneider@atempo.at)
Bundesland: Steiermark
Anzahl der Mitarbeiter:innen: 51-100
Unternehmensbeschreibung:

atempo ist eines der führenden inklusiven Sozialunternehmen Österreichs und tritt dafür ein, dass alle Menschen gleichberechtigt arbeiten, leben und wohnen können. Dabei bietet atempo Dienstleistungen in den Bereichen allgemeine Bildung, Integration in den Arbeitsmarkt, Barrierefreiheit und Evaluation von sozialen Dienstleistungen an. Ein Kernbereich von atempo ist die Abteilung „Bildung und Karriere“. Bildung und Karriere trägt dazu bei, dass Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung in ihrem eigenen Tempo lernen und in der Arbeitswelt Fuß fassen können. Bildung und Karriere bietet eine breite Palette von Kursen an, die das nötige Know-how für das Berufsleben vermitteln, wie z.B. Computerkenntnisse oder Kenntnisse in der Kommunikation mit anderen. Gelernt wird in kleinen Gruppen und mit individueller Betreuung. Trainerinnen, Trainer und Jobcoaches begleiten die Teilnehmenden am atempo Bildungsprogramm von den Kursen bis hin zum Übertritt ins Berufsleben.

Soziales Engagement:

Integration und Inklusion durch gemeinsames Arbeiten Die atempo Abteilung Bildung und Karriere vermittelt in Arbeitsfelder, die den Interessen und Fähigkeiten der Teilnehmerinnen entsprechen. Diese Arbeitsfelder werden von uns als innovativ erachtet, da sie im alltäglichen Denken nicht als erreichbare Berufe für Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderungen verankert sind. Dadurch gewährleisten wir, dass Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung in Arbeitsfelder integriert werden, in denen sie zusammen mit anderen Menschen ohne Lernschwierigkeiten und Behinderungen arbeiten. In Zusammenarbeit mit Unternehmen entwickeln und kreieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Bildung und Karriere neue Berufe, die individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmerinnen und Teilnehmer abgestimmt werden. Dafür blicken wir von Beginn an auf die Potenziale und Fähigkeiten der jungen Menschen und arbeiten gemeinsam daran, diese Fähigkeiten auszubauen. In einem gemeinsamen Prozess der Perspektivenentwicklung werden dann neue Möglichkeiten des Arbeitens entwickelt. So arbeiten z.B. sechs Personen mit Behinderung seit vielen Jahren als Evaluatorinnen und Evaluatoren von Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung und befragen u.a. Bewohnerinnen von betreuten Wohneinrichtungen nach der Qualität des Angebots. Oder eine Frau mit einer schweren körperlichen Behinderung hält Vorträge in Schulen und Bildungseinrichtungen und erzählt als Referentin für Sensibilisierung über ihr Leben als Frau mit Behinderung. Viele Berufe gibt es noch nicht, sie müssen als Team erst erarbeitet und entwickelt werden. Doch gelingt es, ein passendes Tätigkeitsfeld zu finden, dann halten diese Jobs meist sehr lange und tragen dazu bei, dass Menschen mit Behinderung einer sinnerfüllenden Tätigkeit in einem inklusiven Arbeitsumfeld nachgehen können.

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AusbildungsFit sowie das Vormodul AusbildungsFit werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds kofinanziert.