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NEBA ist eine Initiative des Sozialministeriumservice.

  • Unter der Dachmarke NEBA sind derzeit sechs Leistungen der Beruflichen Assistenz zusammengefasst, die österreichweit von über 200 Anbieter:innen umgesetzt werden. Die Angebote können Menschen mit Behinderungen zwischen 15 und 65 Jahren sowie Betriebe, die an diesem Arbeitskräftepotenzial interessiert sind, kostenlos in Anspruch nehmen. Mehr dazu...

  • Jugendcoaching richtet sich an Jugendliche ab dem 9. Schulbesuchsjahr sowie an außerschulische Jugendliche bis 19 Jahre, an Jugendliche mit einer Behinderung oder sonderpädagogischem Förderbedarf bis zum 24. Lebensjahr und an Jugendliche, die der Ausbildungspflicht unterliegen.

  • AusbildungsFit ist ein Angebot für Jugendliche und junge Erwachsene nach Beendigung ihrer Schulpflicht, die Unterstützung für ihre weitere schulische oder berufliche Ausbildung suchen.

  • Die Berufsausbildungsassistenz unterstützt Jugendliche mit Behinderungen bzw. anderen Vermittlungshemmnissen bei der Ausbildung im Rahmen einer verlängerten Lehre oder Teilqualifikation.

  • Das Jobcoaching ist ein besonders intensives Angebot der Beruflichen Assistenz; Zielgruppe sind vor allem Menschen mit Lernbehinderung.

  • Die Arbeitsassistenz richtet sich an Menschen mit Behinderungen, Jugendliche mit Assistenzbedarf und deren Dienstgeberinnen und Dienstgeber.

  • Das Betriebsservice richtet sich an alle Betriebe und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.

Wer ist schon NEBA-PartnerIn

Logo Landeskrankenhaus - Universitätsklinikum Graz

Landeskrankenhaus - Universitätsklinikum Graz

Sektor: Andere Branche

Kontaktperson:

Mag. Thomas Bredenfeldt, Leitung Personalmanagement(thomas.bredenfeldt@klinikum-graz.at)
Bundesland: Steiermark
Anzahl der Mitarbeiter:innen: mehr als 500
Unternehmensbeschreibung:

Menschen helfen Menschen...

... so lautet der Leitspruch des LKH-Univ. Klinikum Graz als Spital im Verbund der Stmk. Krankenanstaltengesellschaft. In Kooperation mit der Medizinischen Universität Graz arbeiten rund 7.700 Mitarbeiter in den Bereichen Patientenbetreuung, Forschung und Lehre. Damit ist die medizinische Spitzenversorgung für ein Einzugsgebiet von rund 1,4 Millionen Menschen gewährleistet.

Soziales Engagement:

Eine wirksame und nachhaltige Behindertenintegration ist uns wichtig und selbstverständlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. So arbeiten bei uns rund 450 begünstigt behinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Berufen. Unsere Behindertenvertrauenspersonen unterstützen die behinderten Mitarbeiter in sozialen, gesundheitlichen, kulturellen und persönlichen Angelegenheiten. Als Partner des Steirischen Aktionsplanes werden Verbesserungen u.a. in den Bereichen Barrierefreiheit, Bildung und Gleichstellung aktiv erarbeitet.

Durch eine familienfreundliche Personalpolitik und die Bereitstellung unterschiedlichster familienfreundlicher Maßnahmen wird auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingegangen. Aktive betriebliche Gesundheitsvorsorge und eine staatlich ausgezeichneter Lehrausbildung sind weitere Eckpfeiler unseres sozialen Engagements.

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AusbildungsFit sowie das Vormodul AusbildungsFit werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds kofinanziert.