NEBA ist eine Initiative des Sozialministeriumservice.

Ausgezeichnete Mitarbeiter zeichen sich durch ihren Einsatz, ihr Engagement und ihre Verlässlichkeit aus

Ausgezeichnete Mitarbeiter zeichen sich durch ihren Einsatz, ihr Engagement und ihre Verlässlichkeit aus

Interview mit Edith Steirer, Personalleiterin bei WISAG Facility Services

2014.11.03

NEBA: Welche Projekte realisiert Ihr Unternehmen?

Unser Geschäft beruht zumeist auf langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden. Durch unseren Einsatz, unser Engagement und unsere Nähe zum Kunden sind wir am Puls der Zeit und entwickeln unser Dienstleistungsportfolio immer weiter. So auch bei der Integrierten Reinigung by WISAG®, wo die Reinigungskraft innerhalb der Bürozeiten ihre Arbeit verrichtet und damit direkt mit dem Kunden in Kontakt kommt. Die Reinigung erhält ein Gesicht. 

NEBA: Auf welche Fähigkeiten kommt es in Ihrer Branche an? 

In unserer Branche zählen vor allem Engagement, Verlässlichkeit und ein gesunder Hausverstand. 

NEBA: Was sind Ihrer Meinung nach die drei Top-Kriterien, nach denen sich angehende Lehrlinge ein Unternehmen für ihre Ausbildung auswählen? 

  1. Das Image und die Marke eines Unternehmens 
  2. Interesse am Job
  3. Benefits des Arbeitsgebers

NEBA:  Welche Initiativen setzt Ihr Unternehmen, um sich motivierten Nachwuchs auch in Zukunft zu sichern? 

Wir beschäftigen uns intensiv mit dem Thema Employer Branding und haben dafür einen eigenen Bereich auf unserer Website eingerichtet. Hier kann man sich ausführlich über unser Unternehmen und unsere Angebote informieren. Darüber hinaus legen wir sehr viel Wert auf interne Weiterbildung. Damit schaffen wir Möglichkeiten für unseren Nachwuchs sich innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln. Dafür wurde eigens ein Kompetenzhaus entwickelt. Dieses Engagement ist auch ein wesentlicher Punkt warum sich der Nachwuchs bei uns bewirbt. 

NEBA: Sie kommen jetzt durch das NEBA-Netzwerk auch mit Jugendlichen mit Behinderung oder anderen Benachteiligungen in Kontakt -  wo wären diese Jugendliche in ihrem Unternehmen einsetzbar?

Bei uns besteht in allen Bereichen die Möglichkeit Jugendlichen mit Behinderung zu beschäftigen. 

NEBA: Gibt es in Ihrem Unternehmen bereits Erfahrungen mit Menschen mit Behinderung oder anderen Benachteiligungen?  

Unsere Erfahrungen mit Menschen mit Behinderung sind durchwegs positiv. Bereits seit mehreren Jahren unterschützen wir NEBA bei ihren Schuppertagen und beschäftigen darüberhinaus Menschen mit Behinderungen. Wir sehen dies als wahrliche Bereicherung an.

NEBA: Wenn ein wichtiger Mitarbeiter durch einen Arbeits- oder Freizeitunfall halbseitiggelähmt wär welche Funktion er/sie dann weiterhin in ihrem Unternehmen ausfüllen?

Wir als Familienunternehmen tragen für unsere Kunden und Mitarbeiter Verantwortung. Wenn einer unsere Mitarbeiter von einem Schickschalschlag gebeutelt wird, werden wir ihn/sie nach unseren Möglichkeiten unterstützen und gemeinsam für den weiteren Arbeitsweg eine Lösung finden.

NEBA: Können Sie mit dem Wort Inklusion etwas anfangen? In wieweit betrifft Sie bzw. Ihr Unternehmen Inklusion?

Einer der drei WISAG Werte ist bunt. Dieser umfasst Vielfalt, Kreativität und Individualität. Genau diese Begriffe machen das Wesen der WISAG aus. Denn die WISAG beschäftigt Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Kulturen und Ländern. Sie stellt den Mensch in den Mittelpunkt. Wir leben diese Werte nicht erst seit heute, sondern bereits seit Beginn unseres Unternehmens. Inklusion ist für die WISAG somit tägliches Geschäft seit Jahren.

Teilen Sie Uns